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广东降社保费超150亿元，今年还将出台措施降成本促就业！
近刚刚闭幕的2019年全国两会上，政府工作报告又一次引起广泛关注。报告明确，实施就业优先政策。这是首次将就业优先政策置于宏观政策层面。
作为用工大省、人才大省，广东始终把稳就业摆在重要位置。早在2018年，广东就开展企业社会保险成本和用工情况调研，实施下一步降低企业成本、促进就业的政策措施。
比如，出台“广东促进就业九条”、《关于阶段性下调我省工伤保险缴费费率的通知》等，适当降低社会保险费用、工伤保险费用，减轻企业用工成本，进一步稳定和促进就业。
我们来看一组数据：
95.5亿元——进一步巩固和完善企业养老保险省级统筹。2018年，广东企业减少缴费84.6亿元，职工减少缴费10.9亿元，合计95.5亿元。
15亿元——2018年8月1日前，广东21个地级以上市全部实施了失业保险浮动费率，全年各地市共为企业减负15亿元。
约1200万人——2018年，广东共为1831.5万家企业发放失业保险稳岗补贴23.42亿元，惠及职工1198.8万人。
40亿元——2018年7月起，广东各市均出台实施了工伤保险浮动费率政策，全省工伤保险平均费率降至0.32%左右，全国低。全年为参保用人单位降成本约40亿元。
443万人次——广东大力实施全民技能提升储备计划，年均培训600万人次以上。2018年前三季度，共开展各类技能培训443万人次。落实企业社会保险补贴、岗位补贴政策，发放补贴5.27亿元。
今年，广东社会保险降费将继续“一稳二降一补”。企业招工将有更多便利，人才就业也有更多保障。
具体来说，怎么稳？
稳定养老保险费率政策。继续执行分片区确定缴费工资下限政策，稳定企业对社保成本的预期。
怎么降？
一方面，研究进一步降低失业保险费率政策，继续实施失业保险浮动费率制度。另一方面，落实阶段下调工伤保险缴费费率政策，2019年至2020年，预计再降低企业缴费成本约24亿元。
怎么补？
实施失业保险援企稳岗补贴政策，对不裁员或少裁员的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对符合相关条件的参保困难企业，返还标准按6个月当地人均失业保险金和参保职工人数确定。继续实施企业社会保险补贴、岗位补贴等政策。
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